برگزاری نشست مطالعاتی نیروی انسانی مستعد و کارآمددر مرکز علمی کاربردی جهاددانشگاهی سمنان

امروزه، مدیریت استعداد به موضوع بسیار مهمی در حوزه منابع انسانی تبدیل شده است. . مدیریت استعداد در برگیرنده مجموعه منسجمی از فرآیندها برای شناسایی، جذب، نگهداشت و بهسازی برترین افراد است. در عصر جدید به انسان در مدیریت به عنوان سرمایه ای بی پایان و با ارزش نگریسته می شود. سازمان های امروزی که در جوّ دانش محوری، رقابتی، مشتری گرایی، پاسخگویی، کیفیت گرایی، مشارکتی، کارآفرینی و تحول گرایی فعالیت می کنند، مستلزم دستیابی سریع به نیروی انسانی توانمند، خشنود و متعهد به عنوان ابزار رقابتی هستند؛ زیرا داشتن کارکنان راضی، پرانرژی و خالق یا سرمایه انسانی متعهد، مهمترین منبع سازمانی محسوب میشود. با توجه به اینکه نیروی انسانی کارآمد، شاخصِ عمده¬ی برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر است، تأکید بر نیروی انسانی مؤثر و کارآمد در عرصه آموزش، رو به افزایش است.
به گزارش روابط عمومی مرکز علمی کاربردی جهاد دانشگاهی سمنان این نشست در تاریخ 9آذر از ساعت 14 الی 16 با ارائه مطلب توسط دکتر محسن فرهادی نژاد دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت رفتار سازملنی از دانشگاه فردوسی مشهد و دانشیار گروه آموزشی مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان برگزار شد.
در این نشست که دانشجویان رشته مدیریت امور ادری و مدیریت کسب و کار و جمعی از اساتید و کارکنان حضور داشتند به جای طرح تئوری های محض، مباحث کاربردی مطرح گردید و درپایان پرسش های حاضران پاسخ داده شد.